Vivre et travailler à Londres


Entretien d’embauche pour Hays à Goldman Sachs
juin 15, 2007, 5:34
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Depuis une dizaine de jours je me suis re-mise à la recherche d’un emploi, cette fois-ci dans les RH. Mes trois coups de téléphone spontanés d’agences (grâce à la simple mise à jour de mon CV sur Monster… pas mal côté temps/résultats) portent pour l’instant leurs fruits… mais enfin rien n’est gagné, évidemment!

Mon premier entretien donc est pour lundi. Demain, je vais faire une seance pour renouveller garde robe « costume noir » pour l’entretien. La description de poste qu’elle m’a transmise est un peu succinte, donc je ne suis pas sûre de ce qu’est le boulot. En gros, il s’agit d’être le lien entre l’équipe de Hayes dédié aux recrutement de Goldman Sachs et l’entreprise elle-même. Normalement j’aurais d’abord du rencontrer la responsable Hayes de l’équipe. Mais compte tenu de la situation (la responsable de Goldman Sachs part en vacances Mardi prochain…), je rencontre directement le client. Bon…

J’en profite pour publier les conseils de la consultante Hayes pour bien mener mon entretien d’embauche avec Goldman Sachs… je suis sûre que ça en interessera certains. En même temps, elle ne dit pas des trucs transcendants. Mais elle rappelle des basics de l’entretien d’embauche!

As discussed please take a look at the Goldman Sachs website (www.gs.com) and do a little bit of research into who they are, what they do and get a feel for their culture and what’s important to them. Be prepared to back up your answers with relevant examples from previous jobs and if you don’t have examples because you simply haven’t had the experience then try and demonstrate how you would deal with the particular scenario or how you would cope (short one word answers will not go down well!).  She won’t expect you to have had experience in everything but she will want to be convinced that you would pick it up easily and rise to the challenge. Goldmans like to see enthusiasm and drive in candidates and that if you joined them that you would be ready to get stuck into the role. Make sure that you get enough information about the role, so that you understand what the job is about and do ask questions to clarify the role.  Apart from anything else this shows your interest.


3 commentaires

Bonjour , je dirige un cabinet de recrutement sur Cannes depuis 1992, spécialisé en hôtellerie-restauration pour France et l’international; je cherche à céder mon cabinet pour me retirer,et suis ouverte à toute proposition .
Merci d’avance .Meilleures salutations
Mireille Boucher

Commentaire par Boucher Mireille

Bonjour,
je voudrais savoir si il y a un parcours particulier pour travailler chez Hays. En fait, j’ai fais des études de langues et je souhaite me reconvertir dans le recrutement. ESt-ce possible et si oui comment? J’espère que ma question n’est pas sans réponse.
A bientôt.
Hayzia.

Commentaire par Hayzia

@ Hayzia: il n’y a pas de parcours particulier. Si ça t’intéresse, laisse ton CV sur leur site. Autrement, ne te fixe pas sur Hays parce qu’en Angleterre, particulièrement à Londres, il y a pléthore d’agences de recrutement… et des offres il y en a tout le temps! Ce qu’ils veulent en général, se sont des gens qui soient commerciaux (une partie du job de consultant en agence c’est du démarchage de client et de la vente de prestation). A part ça, les habituels ‘articulate’, ‘money-hungry’ et ‘ambitious’. Bon courage!

Commentaire par sanciaa




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